Les salaires totaux versés sous la responsabilité des Conseils et Direction générale et les avantages sociaux de la ville de Brossard font un bond de 4,67% en 2020.
Selon le plus récent budget, la masse salariale va atteindre un peu plus de 37 M$ $ cette année, soit 1,66 M$ de plus que l’an dernier.
Le département qui coûte le plus cher est celui de la direction générale adjointe – Qualité de la vie.
Les sommes qui lui sont allouées sont de près de 12,5 M$, soit un million de plus que l’an dernier.
Le Conseil et la Direction générale coûtent 7,1 M$, en légère hausse et un peu moins de 9,6 M$ va à la direction générale adjointe – Gestion des actifs.
Ces hausses représentent en fait 2,45 % dans un continuum mais à cela s’ajoutent les avantages sociaux, soit un peu plus de 8 M$ et l’augmentation de ressources humaines pour faire le 4,67%.
Toutefois, comme le dit le directeur général Pierre Archambault, la hausse salariale est justifiée par la venue du nouveau complexe aquatique et des services associés, comme expliqué par le DG dans cet extrait.
Le nouveau budget municipal est de 182,2 M$ à Brossard.
Auteur: Henri-Paul Raymond
