C’est notamment grâce à des mesures qui placent le bien‑être du personnel au cœur de sa culture.
L’entreprise figure donc dans le très convoité palmarès rendu public par FORBES Canada.
Il y est indiqué que Danone se classe dans le top 100 en raison de son offre de congé de maternité et parental bonifié couvrant 100 % du salaire jusqu’à 26 semaines.
Il y a aussi un retour progressif au travail.
Elle mise également sur la reconnaissance entre collègues grâce à la plateforme « BucketList », qui permet d’échanger des points contre des récompenses ou des dons caritatifs.
Danone encourage le recrutement interne avec des primes de référence variant de 500 $ à 5 000 $, selon le poste et axe sur le développement des employés.
Danone fait dans la fabrication alimentaire avec à son emploi 572 employés.
L’entreprise se classait aussi en 2025 dans ce palmarès.
