Cette entente est d’une durée de six ans et couvre la période de 2025 à 2030.
Elle prévoit des augmentations salariales totalisant 22,5 %, et une grande partie des hausses sera versée au début de la convention afin de tenir compte de l’inflation des dernières années.
Ce nouveau contrat comprend également des ajustements touchant certains congés, avantages sociaux et statuts d’emploi.
Saint-Bruno-de-Montarville mentionne également que ces changements permettront notamment de moderniser certaines pratiques, d’améliorer la flexibilité dans l’organisation du travail et d’assurer le maintien des services aux citoyens.
