Gérer agilement
Le vendredi à 7h35
Besoin de trucs et d’astuces pour s’adapter à la réalité du monde du travail? Pénurie de main d’œuvre, réalité du travail hybride… les entreprises, les gestionnaires et les employés font face à de nouveaux défis. Cette chronique permet aux entrepreneurs et aux leaders d’équipe d’actualiser leurs approches et de se familiariser avec les pratiques de gestion de l’heure.
Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels.
https://www.reseau-annie.ca/
Le PQ promet un minimum de trois semaines de vacances à tous les travailleurs québécois.
👉 La question qu’on se pose : quels seront les impacts pour les salariés et les entreprises ?
À discuter sur le sujet
· Un minimum de 3 semaines de vacances par an : qui en bénéficiera le plus ?
· Les bénéfices pour les employés sont manifestes : repos, qualité de vie. Y a-t-il un aspect négatif pour les salariés ?
· Quels sont les impacts pour les petites et les grandes entreprises ?
