Les négociations, amorcées en mai 2025 à la suite d’une orientation donnée par le comité exécutif le 30 avril, se sont déroulées sous une formule accélérée.
Elles ont nécessité seulement quatre rencontres pour qu’une entente de principe soit conclue en juin et entérinée à 55 % par les membres syndiqués.
La nouvelle convention prévoit une hausse salariale totale de 20 % sur cinq ans (8 %, 3 %, 3 %, 3 %, 3 %), avec des clauses d’indexation pouvant ajouter jusqu’à 1 % par année entre 2028 et 2030.
La prime de service sera également bonifiée.
Celle-ci va variée de 3 % après 5 ans jusqu’à 4 % après 30 ans de service.
L’accord inclut aussi quelques ajustements normatifs mineurs.
