L’organisme consacre d’ailleurs son thème du mois d’août aux difficultés de recrutement dans les régions éloignées.
Il le fait dans le cadre de sa campagne Un réseau fort : et si on osait pour vrai?.
L’Alliance affirme que le Bas-Saint-Laurent, la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, la Côte-Nord et l’Abitibi-Témiscamingue peinent à attirer et retenir du personnel.
Ce serait en raison du manque de logements, de la pénurie de places en services de garde, des coûts de la vie et de l’absence de transport collectif.
Ces quatre régions regroupent 25 % du déficit de places en garderie, alors qu’elles représentent seulement 12,4 % de la population des régions touchées.
L’APTS propose notamment des logements temporaires, des CPE en milieu hospitalier et une bonification des primes d’éloignement afin d’améliorer l’accès aux soins.
