Ce prix souligne l’engagement de la Ville envers l’équité et la diversité dans un domaine historiquement masculin.
Sur les 130 employés que compte ce service, 23 sont des femmes, représentant 18 % de l’effectif.
Cette récompense met également en lumière le travail des équipes de la Direction des travaux publics.
Cette reconnaissance témoigne d’une volonté municipale de favoriser un environnement professionnel inclusif, où les compétences priment sur le genre.
En valorisant la représentativité au sein de ses équipes, Brossard affirme sa vision d’un milieu de travail équitable et inspire d’autres municipalités à emboîter le pas vers une plus grande diversité dans les services publics.
