Cette entente avait été adoptée à 87% par les membres du syndicat.
La nouvelle convention collective, d’une durée de six ans, prévoit des hausses salariales de 7 % en 2025, 3,5 % en 2026, et 3 % pour chacune des quatre années suivantes.
Ces ajustements visent à compenser l’inflation des dernières années, tout en demeurant cohérents avec les pratiques du milieu municipal.
Les deux parties ont également convenu de retirer leurs recours devant le Tribunal administratif du travail.
Le conseil municipal souligne que cette décision assure la stabilité des services, respecte la capacité de payer des contribuables et favorise la collaboration entre les employés et l’administration.
