Les entreprises comptant entre 25 et 49 salariés doivent se conformer à cette obligation, depuis juin 2025.
Cette mobilisation s’inscrit dans le prolongement de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, sanctionnée en juin 2022.
La CCIGR collabore étroitement avec l’Office québécois de la langue française pour accompagner les entreprises du territoire.
L’objectif est d’assurer la pérennité du français comme langue officielle de l’enseignement, du travail, des affaires et de la culture.
L’Office québécois encadre la politique linguistique et veille à l’usage du français au travail et au gouvernement.
Cette loi vient renforcer la Charte de la langue française, en vigueur depuis 1977, et marque un tournant dans la valorisation du français au sein des entreprises.
David Bergeron, président-directeur général de la CCIGR, n’a pas donné suite à nos demandes d’entrevue.
