L’entente couvre la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2029.
Le contrat prévoit une nouvelle grille salariale dès 2023 et des augmentations annuelles allant de 2 à 3 % jusqu’en 2029, selon l’Indice des prix à la consommation.
D’abord, pour 2024, la hausse est de 2,5 %, puis de 2,75 % en 2025 et 2026.
La nouvelle convention comprend aussi, en plus des ajustements financiers, plus de flexibilité dans les horaires, une bonification des congés et une mesure de fidélisation.
Ces avantages visent à moderniser l’environnement de travail et à renforcer l’attractivité de la Ville.
L’entente entre les deux parties a été adoptée par 81 % des membres lors de l’assemblée générale du 27 mai.
La convention des cols blancs de Brossard illustre une collaboration solide entre le syndicat et l’administration municipale, soutient la Ville.
