La première fois que j’ai lu quelque chose sur le concept de "mastermind group", c’est il y a très longtemps dans le livre de Napoléon Hill « Think and Grow Rich ». Qu’est-ce qu’un "mastermind group" me direz-vous? Il s’agit tout simplement d’un groupe de gens qui décident de se rencontrer régulièrement au cours d’une année et d’échanger des idées, des réflexions, de l’information et des ressources afin de s’aider les uns les autres à atteindre leurs objectifs respectifs. Il s’agit en fait d’une alliance stratégique de grands esprits dans le but de former un cerveau collectif où tous les membres s’élèvent au-delà de leur propre vision limitée du monde et progressent vers l’accomplissement de leurs buts beaucoup plus rapidement.

J’ai participé à plusieurs "mastermind group" depuis que j’ai eu vent de ce concept, mais les résultats ont souvent été mitigés et les groupes finissaient souvent par disparaître pour diverses raisons comme par exemple : les membres du groupe n’étaient pas tous au même niveau, un des groupes auquel j’ai participé comptait trop de membres, certains membres étaient peu assidus aux rencontres et donnaient des raisons peu valables pour excuser leurs absences, certains participants ne faisaient que recevoir et ne donnaient rien aux autres, etc. 

Le conférencier et auteur américain Jim Rohn disait : « Vous êtes la moyenne des cinq personnes avec qui vous passez le plus de temps. » Le conférencier et auteur Robert Allen disait lui : « Votre compte de banque est probablement la moyenne du compte de banque des cinq personnes avec qui vous vous tenez le plus. » De toute évidence, les gens que l’on décide de côtoyer régulièrement ont une influence majeure sur la qualité de nos vies. Et vous savez ce qui est merveilleux? On a tous le choix des gens avec qui on se tient.

Si vous désirez améliorer substantiellement la qualité de votre vie et votre performance en affaires, je vous recommande très fortement de créer votre propre "mastermind group". Voici toutefois huit idées afin de réussir votre projet.

1. L’objectif du groupe

Soyez clair et précis dès le départ. Ayez si possible une mission qui indiquera la raison d’être de votre groupe. Même si la nature de vos rencontres est d’affaires, ne soyez pas surpris toutefois qu’à l’occasion, vous ayez à offrir votre aide à un membre du groupe qui éprouve des problèmes d’ordre personnel.

2. Le choix des participants

Choisissez des individus qui ont une ou des passions et intérêts en commun. Il peut s’agir de travailleurs autonomes, d’entrepreneurs, de professionnels spécialisés dans un domaine précis, de joueurs de poker, de mamans à la maison avec de jeunes enfants, etc. Mon "mastermind group" actuel est composé des sept conférenciers professionnels les plus prolifiques au Québec. À nous sept, nous donnons plus de 1000 conférences par année. Il est très important que tous les participants de votre groupe soient motivés et puissent contribuer. Visez toujours d’avoir des gens qui ont des niveaux de succès similaires aux vôtres ou mieux encore.

3. Le nombre de participants

Idéalement, votre groupe devrait être constitué de 5 à 7 personnes. S’il y a moins de 5 personnes, votre groupe perdra de son dynamisme. Avec plus de 7 personnes, ça devient difficile à gérer pour les agendas et chaque personne n’aura pas assez de temps pour s’exprimer et pour qu’on puisse répondre à ses questions et défis.

4. La fréquence des rencontres

La plupart des groupes se rencontrent une fois par mois ou quatre fois par année. Vous pouvez alterner entre des rencontres en personne et des rencontres téléphoniques. Je préfère de loin des rencontres en personne toutefois. À vous de décider. Je vous suggère de faire une retraite fermée au moins une fois par année dans un hôtel ou auberge quelconque. Cette rencontre sera probablement la plus longue de l’année. Profitez-en pour vous divertir en même temps. Un bon souper, une partie de golf en été ou une journée de ski en hiver par exemple renforce les liens entre les membres. Outre les rencontres face à face, il est très important de garder contact avec le groupe avec des envois réguliers de courriels.

5. L’endroit des rencontres

Ça va dépendre évidemment de la localisation géographique des participants, mais choisissez toujours un endroit calme où vous ne vous ferez pas constamment interrompre. Il peut s’agir d’une salle de réunion dans un bureau, une salle dans un hôtel, une salle privée dans un restaurant, un chalet dans le Nord, votre demeure, etc. L’important est que vous soyez tous à l’aise. Changer d’endroit de temps en temps est aussi très agréable.

6. Le leadership

Pour le bon déroulement de votre groupe, il est préférable d’avoir une personne responsable. Cette personne sera responsable de trouver des dates de rencontre qui conviennent au plus grand nombre de participants possible et de faire parvenir les invitations à tous. Cette personne s’occupera également de déterminer l’endroit des rencontres et de faire les réservations s’il y a lieu. Le leader agit aussi comme modérateur lors des rencontres afin que chaque personne reçoive le temps de parole alloué et une part équitable de l’attention du groupe. Il est recommandé de changer de leader chaque année.

7. Les règlements

Afin d’éviter des malentendus et d’être déçu dans ses attentes, un "mastermind group" qui fonctionne bien possède certaines règles et procédures à respecter :

• Chaque membre arrive bien préparé aux rencontres avec par exemple, des conseils sur le thème de la rencontre, des questions spécifiques à poser aux autres et une ressource à partager.

• Chaque membre s’engage à être présent aux rencontres à moins de situations exceptionnelles. Un membre qui manque plus de 50 % des rencontres devrait être expulsé du groupe.

• Chaque membre s’engage à garder confidentielles les informations qui sont partagées lors des rencontres. Les participants doivent se sentir suffisamment à l’aise entre eux pour se dire toute la vérité. La confiance entre les membres est la base de la réussite d’un tel groupe.

• L’acceptation d’un nouveau membre devrait se faire par un vote unanime des membres actuels. Pour expulser un membre actuel, 50 % plus un des votes devrait être suffisant.

• Généralement, un quorum de plus de 50 % des membres est nécessaire afin d’organiser une rencontre. Idéalement, vous voulez que tous les membres soient présents.

8. La structure des rencontres

Vous pouvez déterminer d’avance un thème différent pour chaque rencontre (ex : Comment bien utiliser les réseaux sociaux, comment écrire et publier un livre, comment améliorer son branding, etc.) et faire parvenir ce thème aux autres membres du groupe pour qu’ils se préparent. Je suggère de débuter une rencontre avec un tour de table où chaque participant partage l’une de ses réussites ou une bonne nouvelle avec le groupe. Il s’agit d’un excellent moyen de générer de l’enthousiasme. Chaque membre devrait avoir ensuite de 10 à 15 minutes afin de partager un problème, un tracas ou un défi qu’il a et obtenir du feedback et des idées des autres membres du groupe. La partie suivante de la rencontre pourrait être consacrée au partage d’une ressource (un livre, un site Internet, une application iPhone, etc.) qui pourrait être bénéfique à tous. Finalement, à la fin d’une rencontre, il est important que chaque participant s’engage devant les autres à poser une action bien spécifique d’ici à la prochaine rencontre afin d’améliorer sa vie personnelle ou professionnelle. Ce geste vise à responsabiliser les participants et à mettre une certaine pression positive pour que des actions concrètes soient prises.

Vous aimez le concept gagnant gagnant du "mastermind group" ? Vous croyez que ça pourrait vous aider à améliorer la qualité de votre vie? N’hésitez donc pas et passez immédiatement à l’action. Dressez une liste des personnes que vous aimeriez avoir dans votre groupe et contactez-les immédiatement afin de voir leurs intérêts. Déterminez ensuite une date pour une première rencontre et le tour est joué. Créer un "mastermind group" pourrait être la meilleure initiative de votre vie.

P.S. Mon rêve est d'inspirer 1 000 000 de personnes à tous les lundi matins. Merci de contribuer à mon rêve en invitant vos parents, vos amis, vos employés et associés à s’abonner gratuitement au Bulletin du Succès.

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Pour réussir à long terme dans la vie, il faut être très honnête et transparent, et ce, dans tous les domaines de sa vie. Pourquoi? Parce que la malhonnêteté finit toujours par nous rattraper à court, moyen ou long terme. Demandez à Tiger Woods, le meilleur joueur de golf au monde, qui a finalement dû avouer ses infidélités non seulement à sa femme, mais au monde entier. En fait, lintégrité est la fondation sur laquelle toutes les autres valeurs sont bâties. Je vous invite à être particulièrement intègre envers ces personnes.

Enfant, qui na pas rêvé de participer aux Jeux Olympiques en voyant performer les athlètes à la télé? Toujours plus haut, toujours plus loin et toujours plus fort.

Lorsque vous pratiquez un sport ou un loisir quelconques comme le hockey, le golf ou le poker par exemple (mes trois sports/loisirs préférés), pratiquez-vous avant de jouer? Et si oui, combien dheures ou plutôt combien de minutes ou de secondes avant chaque partie? Si vous êtes comme la majorité des gens, vous me répondrez probablement : « Je ne pratique pas assez! »

Pourtant, au-delà du plaisir, si votre but est davoir du succès dans les sports, dans vos loisirs ou en affaires, votre talent suffira peut-être pour réussir mais pas pour exceller. Les gagnants ont compris que pour devenir extra bon, ils doivent pratiquer extra fort.

La plupart des joueurs de hockey amateur arrivent 15 à 30 minutes avant un match, ils shabillent à la course et ils sautent sur la glace sans même sétirer. Ils ont alors seulement 2 minutes de réchauffement avant que le match commence. Bien des blessures pourraient dailleurs être évitées avec une meilleure préparation.

La plupart des joueurs de golf amateurs arrivent 10 minutes avant leur partie de golf. Ils passent au Pro shop pour payer leur droit de jeu et hop cest déjà à leur tour de se présenter sur le tertre de départ. La plupart vous demanderont par ailleurs sils peuvent prendre un « Mulligan » ou de partir « happy » (c.-à-d. frapper une 2e balle sans coup de pénalité).

La plupart des joueurs de poker amateur arrivent 10 minutes avant leur tournoi. Ils payent leur droit dentrée et ils ont juste le temps de sacheter une bière et un sac de croustilles avant que le tournoi ne débute.

Quels résultats peut-on espérer avec si peu de préparation et de pratique?

Bien des gens donnent comme excuse, pour ne pas pratiquer, un manque de temps. Je crois quil sagit plutôt dun manque dengagement, de discipline et dorganisation. La règle est pourtant simple, pour gagner plus, remporter la victoire et triompher dans la vie, que ce soit dans un sport, un loisir ou dans les affaires en général, vous devez pratiquer plus.

Lors dune partie de hockey, un joueur prend en moyenne 3 tirs au but par match. Lors dune pratique, un joueur peut prendre jusquà 100 tirs au but. Lors dune partie, un joueur fait une passe du revers maximum 2 fois par match. Lors dune pratique, un joueur peut faire 100 passes du revers.

Lors dune partie de golf, un joueur utilise son fer 3 (un des bâtons les plus difficiles à frapper au golf) en moyenne 2-3 fois par partie. Lors dune séance de pratique, il peut frapper son fer 3 jusquà 100 reprises sil le désire. Lors dune partie de golf, un bon joueur visitera la fosse de sable en moyenne 3-4 fois. Lors dune séance de pratique, il peut frapper son cocheur de sable jusquà 100 reprises sil le désire.

Lors dun tournoi de poker, un joueur pourra utiliser le bluff ou la technique du « slow play » à 2-3 reprises. Lors de pratiques avec des amis, sur Internet ou avec des jeux vidéos, il pourra pratiquer le bluff ou la technique du « slow play » des centaines de fois sil le désire. Lors dun tournoi de poker, un joueur pourrait nêtre en position de « heads-up » quà une seule occasion. Alors que lorsquil joue gratuitement, il pourra pratiquer le « face à face » des centaines de fois sil le désire.

Pour faire un lien avec le monde des affaires, rappelez-vous la dernière fois que vous avez pris la parole en public par exemple. Combien de minutes ou dheures aviez-vous mises à bien vous préparer? La réponse est « probablement pas assez ». Les orateurs professionnels vous diront que vous devriez mettre un minimum de 7 heures de préparation pour chaque heure de présentation, et ce, seulement sil sagit dun sujet que vous maîtrisez déjà.

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez fait face à un client difficile ou que vous avez eu à répondre à une plainte. Étiez-vous suffisamment préparé? Aviez-vous fait des jeux de rôle, des mises en situations, pratiqué vos réponses avec le bon ton de voix ou bien, aviez-vous tout simplement improvisé?

Si vous êtes étudiant, la prochaine fois que vous aurez à passer un examen, serez-vous suffisamment bien préparé?

Si vous êtes un employé, la prochaine fois que vous passerez une entrevue dembauche, serez-vous suffisamment bien préparé?

Si vous êtes un patron, la prochaine fois que vous devrez mettre un employé à pied, serez-vous suffisamment bien préparé?

Si vous possédez une expertise quelconque, la prochaine fois quon vous invitera pour une entrevue à la radio ou la télé, serez-vous suffisamment bien préparé?

Si vous êtes parents, la prochaine fois que votre enfant de 3 ans vous fera une crise dans un endroit public, serez-vous suffisamment bien préparé à réagir?

Afin dobtenir des résultats supérieurs dans la vie, vous devez faire des efforts supérieurs. Le talent seul ne suffit pas. Pour devenir extra bon, vous devez pratiquer extra fort. Êtes-vous prêt maintenant à mettre quelques heures de pratique supplémentaires dans vos activités? Présentez-vous toujours bien préparé et vous obtiendrez toujours des résultats supérieurs dans votre vie.

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Que veulent et désirent exactement les gens dans la vie? Voilà une question que je me pose depuis fort longtemps. Voici, selon moi, les cinq choses que les gens en général veulent et désirent le plus dans leur vie en général. Chacun de ces besoins et désirs doivent être assouvis en premier avant d'éprouver un besoin et un désir supérieur. De plus, après chaque besoin et désir, je vous propose quelques solutions afin d'assouvir chacun de ceux-ci.

1. La santé

Je ne connais personne qui veut et désire être malade! Tout le monde veut jouir d'une bonne santé et avoir de l'énergie. Après tout, sans la santé, bien peu de choses sont possibles dans ce monde. Pour la majorité des gens donc, perdre du poids, faire de l'exercice pour être en meilleure forme et n'avoir aucune maladie viennent en tête de liste lorsqu'il est question de besoins et de désirs.

Solutions : Évitez la malbouffe et les boissons gazeuses, mangez plus de fruits et de légumes, buvez plus d'eau, diminuez vos portions, faites du sport au moins trois fois par semaine et, si vous êtes fumeur, abandonnez immédiatement cette mauvaise habitude.

2. La sécurité

Les gens désirent jouir d'une sécurité physique et financière pour eux et leur famille. L'industrie de la sécurité est d'ailleurs une industrie de 830 milliards de dollars par année dans le monde (système de protection, armement, satellite, police, armée, etc.). Les gens ont peur et désirent se protéger et protéger leurs proches contre le danger. Ils désirent également jouir d'une sécurité financière afin de ne jamais manquer de nourriture, de vêtements, d'un toit, d'une voiture, etc.

Solutions : Faites la paix et non la guerre, soyez gentil et poli avec les autres, protégez-vous et apprenez comment faire de l'argent et avoir plusieurs sources de revenus.

3. L'amour et le sentiment d'appartenance

Une fois les besoins physiques assouvis, les gens désirent socialiser. Tous les gens désirent aimer et être aimés en retour par son ou sa partenaire de vie, sa famille, ses amis et ses collègues de travail. La très grande majorité des gens ne pourraient pas vivre seuls. Les expériences de solitude montrent bien les désordres psychoaffectif et comportemental auquels on expose un individu laissé seul trop longtemps. J'inclus ici également le désir de l'épanouissement sexuel qui, règle générale, est comblé par son ou sa partenaire de vie.

Solutions : Être moins égoïste, penser et écouter plus les autres. Si vous comblez les besoins et les désirs des personnes avec qui vous avez des relations, ces derniers voudront par la suite combler les vôtres.

4. Le reconnaissance et l'estime de soi

Le besoin suivant est le désir d'être reconnu et d'obtenir le respect des autres comme être humain. Nous avons tous besoin de nous occuper pour être reconnus, avoir une activité valorisante qu'elle soit dans le domaine du travail, ou dans celui des loisirs. Je ne m'estime que dans la mesure où je suis estimé par ceux qui m'estiment. Le regard des autres est ici primordial afin de se sentir important.

Solutions : Devenez le meilleur dans ce que vous faites, évitez de vous éparpiller et concentrez-vous sur un champ d'intérêt dans lequel vous éprouvez une passion. Investissez 10 000 heures dans votre passion et l'on dira de vous que vous êtes un prodige. Faites de la formation continue une priorité dans votre vie.

5. Un sentiment de réalisation et d'accomplissement personnel

Le dernier besoin que l'être humain désire assouvir est un sentiment de réalisation et d'accomplissement personnels à travers sa mission, son travail et son rôle dans la vie. Une fois les besoins précédents comblés, bien des gens ressentent le besoin d'exprimer leur créativité et leur génie afin d'aider les autres et ainsi contribuer à l'amélioration du monde.

Solutions : Quittez un emploi que vous n'aimez pas, choisissez plutôt un travail qui vous passionne et qui vous procure un sentiment de joie et de satisfaction, qui est en lien avec vos valeurs les plus importantes et qui donne un sens à votre vie.

Je n'ai rien inventé dans cet article. Abraham Maslow avec sa hiérarchie des besoins a fait cette découverte bien avant moi. C'est d'ailleurs l'élément que j'ai le plus retenu de mes cours à l'université. Les besoins physiologiques, de sécurité, d'amour, d'estime et de réalisation sont ce que tous les êtres humains désirent le plus au monde.

Ces besoins sont-ils entièrement comblés dans votre vie? Si ce n'est pas le cas, vous connaissez maintenant la cause de votre malheur, c'est parce que vos besoins et désirs ne sont pas entièrement assouvis.

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