Des congés de paternité plus généreux pour les cadres de Brossard

Les papas au sein du personnel cadre de la ville de Brossard auront maintenant droit à une indemnité de congé de paternité.

Pendant un maximum de 5 semaines pendant lesquelles ils reçoivent des prestations de paternité du Régime québécois d’assurance parentale, une indemnité égale à la différence entre 95% de son salaire brut et la prestation de paternité sera versé.

Le RQAP verse déjà 70% du salaire hebdomadaire pendant cinq semaines.

Un seul père a profité d’un congé de paternité au sein des 39 hommes œuvrant auprès de la ville depuis le début de l’année 2018, et aucun dans les cinq années précédentes.

L’argent pour payer ces congés proviennent des budgets de salaire de chaque service.

Selon le conseiller aux communications Alain Gauthier, l’employé en congé de paternité pour une période maximale de 5 semaines n’est habituellement pas remplacé, une économie de salaire pour la Ville.

Les mères avaient déjà droit à cette compensation, mais pour une durée de 18 semaines et la Ville souhaitait arrimer la pratique avec les mères et les autres catégories de personnel.

Auteure: Emilie Tremblay